集團(tuán)外部董事開展薪酬調(diào)研

集團(tuán)外部董事開展薪酬調(diào)研

12月22日，集團(tuán)公司外部董事薪酬與考核委員會蒞臨集團(tuán)公司調(diào)研指導(dǎo)薪酬與考核工作。公司黨委專職副書記、董事李磊，集團(tuán)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研座談。

會上，黨群工作部對公司的薪酬與考核工作進(jìn)行了匯報，對公司新修訂的《薪酬管理制度》進(jìn)行了重點(diǎn)解讀。李磊強(qiáng)調(diào)，合理的薪酬管理制度可以激勵員工更積極地投入工作，提高工作效率和質(zhì)量；同時，良好的薪酬體系能夠降低員工流失率，從而保持穩(wěn)定的人才隊伍，增進(jìn)公司的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。

外部董事薪酬與考核委員會對公司在薪酬與考核工作方面做出的努力和提升給予充分肯定，一致認(rèn)為公司的薪酬結(jié)構(gòu)更加完善，流程更加規(guī)范，分配更加合理，確保了薪酬管理的公平性，有利于提高員工工作效率和滿意度和工作的積極性，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。